Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
   

   1.1. turėti aukštąjį vadybos ar ekonomikos studijų krypties išsilavinimą;

   1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį valdymo apskaitos ir (arba) veiklos audito ir (arba) rizikos valdymo srityse;

   1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

   1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais vidaus kontrolės organizavimą ir vykdymą, darbo rinką ir užimtumo rėmimą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą ir finansavimo tvarką, darbo santykius, valstybės tarnybą, dokumentų rengimą ir dokumentų valdymą, asmens duomenų apsaugą, viešojo administravimo įstaigos informacijos teikimą, bei gebėti juos taikyti praktiškai;

   1.5. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų būdus, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus;

   1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

   
   ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
   

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
   

   2.1. dalyvauja rengiant Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemas;

   2.2. diegia, stebi ir tobulina Užimtumo tarnybos vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemas;

   2.3. rengia vidaus kontrolės ir rizikos valdymo planų projektus, koordinuoja jų įgyvendinimą;

   2.4. organizuoja Vidaus kontrolės ir rizikos valdymo komiteto veiklą, rengia posėdžių protokolus;

   2.5. renka, kaupia ir sistemina informaciją apie Užimtumo tarnybos strateginius įsipareigojimus;

   2.6. vykdo Užimtumo tarnybos strateginių įsipareigojimų įgyvendinimo stebėseną;

   2.7. organizuoja mokymus ir konsultacijas Užimtumo tarnybos darbuotojams rizikos valdymo ir vidaus kontrolės įgyvendinimo klausimais;

   2.8. teikia rekomendacijas Skyriaus vedėjui, Užimtumo tarnybos vadovybei ir administracijos padaliniams dėl rizikos valdymo ir vidaus kontrolės sistemų veiksmingumą ir gerinimo galimybių, strateginių įsipareigojimų įgyvendinimo proceso tobulinimo;

   2.9. konsultuoja Užimtumo tarnybos struktūrinius padalinius, teikia jiems pastabas, rekomendacijas, metodinę ir praktinę pagalbą jo kompetencijai priskirtais klausimais;

   2.10. rengia teisės aktų ir kitų oficialiųjų dokumentų projektus jo kompetencijai priskirtais klausimais;

   2.11. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje jo kompetencijai priskirtais klausimais;

   2.12. rengia technines specifikacijas viešiesiems pirkimams Skyriaus kompetencijai priskirtų paslaugų ir prekių pirkimui ir dalyvauja nustatant kvalifikacinius reikalavimus tiekėjams;

   2.13. sudaro, tvarko, saugo ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui priskirtas dokumentacijos plane dokumentų bylas;

   2.14. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitų Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių ir kitų institucijų darbuotojais, kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;

   2.15.  pavaduoja Skyriaus vedėją ir (ar) kitą darbuotoją, jam nesant darbe;

   2.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.