Vyriausioji specialistė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
   

   1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;

   1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų ar apskaitos srityje;

   1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;

   1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimą, biudžetinių įstaigų buhalterinę apskaitą ir atskaitomybę, Europos Sąjungos paramos programų ir valstybės biudžeto lėšų administravimą, valstybės tarnybą, darbo santykius, dokumentų rengimą ir tvarkymą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;

   1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;

   1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
   

   2.1. koordinuoja Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) vykdomų Europos socialinio fondo, Centrinės projektų valdymo agentūros ir kitų fondų bei finansavimo šaltinių finansuojamų Projektų administravimo grupių veiklų įgyvendinimą;

   2.2. užtikrina ir kontroliuoja lėšų buhalterinių įrašų teisingumą ir mokėjimo prašymų savalaikį teikimą;

   2.3. koordinuoja Užimtumo tarnybos įgyvendinimų ir pasibaigusių Europos Sąjungos struktūrinių ir kitų fondų bei kitų šaltinių lėšų projektų (toliau – Projektai) dokumentų bei reikalingos informacijos rinkimą ir teikia kitoms viešojo administravimo institucijoms ir įstaigoms, įmonėms pagal Skyriaus kompetenciją;

   2.4. konsultuoja rengiant Užimtumo tarnybos Priemonių projektinius pasiūlymus ir paraiškas;

   2.5. nustato vykdomų Projektų administravimo kritines ir kitas reikšmingas problemas ir rengia Projektų administravimo metodikas ir procesus;

   2.6. stebi Projektų lėšų panaudojimą ir deklaravimą;

   2.7. kontroliuoja Projektų sutarčių finansinės dalies keitimus ir vykdo jų priežiūrą;

   2.8. teikia metodinę pagalbą administravimo grupės darbuotojams, Projektų parteriams ir/arba kitoms institucijoms Skyriaus kompetencijos klausimais;

   2.9. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais, vykdomų projektų administravimo grupėmis, kitomis viešojo administravimo institucijomis ir įstaigomis, įmonėmis;

   2.10. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl vykdomų Projektų įgyvendinimo tobulinimo ir jų efektyvumo didinimo;

   2.11. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui dėl informacinės duomenų bazės tobulinimo užtikrinant Užimtumo tarnybos vykdomų Projektų įgyvendinimo organizavimą ir dalyvauja jų testavime;

   2.12. rengia pasiūlymus dėl teisės aktų tobulinimo Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais ir, suderinęs su Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotoju, teikia Užimtumo tarnybos direktoriui;

   2.13. nustato Projektų administravimo grupių mokymo bei kvalifikacijos tobulinimo poreikį ir teikia Skyriaus vedėjui;

   2.14. Skyriaus vedėjo pavedimu atstovauja Užimtumo tarnybai Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

   2.15. nagrinėja Užimtumo tarnybos struktūrinių padalinių paklausimus bei rengia jiems atsakymus Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

   2.16. rengia duomenis ar kitą informaciją Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais ir teikia Skyriaus vedėjui;

   2.17. vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

   2.18. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su Skyriaus veikla susijusius pavedimus.