SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį matematikos, statistikos ar informatikos studijų krypties išsilavinimą;
1.2. mokėti dirbti kompiuteriu MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Tools, MS Outlook, ir MS Edge programomis;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Europos statistikos praktikos kodeksu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo rinką ir valstybinių registrų tvarkymą, statistinių duomenų rinkimą bei tvarkymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, valstybės tarnybą, darbo santykius, viešąjį administravimą, dokumentų rengimą, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
1.4. mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei A2 lygiu;
1.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti statistinę, mokslinę ir kitą informaciją, rengti išvadas, prognozuoti pokyčius;
1.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. vykdo darbo rinkos stebėseną, laikydamasis Europos statistikos praktikos kodekso principų, rengia ir skelbia suvestines statistines ataskaitas bei vykdo statistinių duomenų teisingumo kontrolę;
2.2. analizuoja situaciją darbo rinkoje ir pokyčius joje, rengia informaciją lentelių, grafikų ir ataskaitų-leidinių pavidalu;
2.3. rengia analitinę medžiagą informaciniams mėnesiniams, ketvirtiniams ir metiniams leidiniams;
2.4. nuolat atnaujina statistinę informaciją Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) interneto svetainėje;
2.5. ruošia informacinę, analitinę bei grafinę medžiagą apie darbo rinką pagal valstybės, savivaldybių institucijų bei įstaigų užklausas;
2.6. teikia pasiūlymus dėl statistinių duomenų teisingumo užtikrinimo, statistinių ataskaitų ir rodiklių, informacines sistemos tobulinimo, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą;
2.7. koordinuoja ir rengia darbo rinkos pokyčių prognozę bei ją viešai skelbia;
2.8. kaupia, apdoroja ir teikia Europos Komisijos darbo rinkos politikos priemonių duomenų bazei statistinę informaciją;
2.9. rengia duomenis Europos Komisijos Jaunimo garantijų įgyvendinimo stebėsenos sistemai;
2.10. vykdo lyginamosios analizės kiekybinių rodiklių skaičiavimą bei teikia duomenis Europos Valstybinių užimtumo tarnybų tinklui;
2.11. dirba su Valstybine duomenų valdysenos informacine sistema, duomenų bazėmis, koordinuoja ar atlieka jų sujungimą, tvarkymą ir pritaikymą Užimtumo tarnybos reikmėms;
2.12. analizuoja geriausią Europos Sąjungos ir kitų šalių patirtį darbo rinkos analizės, prognozės srityse ir teikia pasiūlymus dėl jos pritaikymo Užimtumo tarnyboje;
2.13. teikia pasiūlymus dėl teisės aktų, reglamentuojančių darbo rinkos stebėsenos vykdymą, statistikos darbus, pakeitimų;
2.14. rengia dokumentus (raštus, ataskaitas, pranešimus ir kt.) jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.15. rengia pranešimus, pristatymus, informaciją pagal žurnalistų užklausas;
2.16. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje jo kompetencijos klausimais;
2.17. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, jo kompetencijai priskirtais klausimais;
2.18. sudaro, tvarko, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas;
2.19. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis;
2.20. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe;
2.21. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas ir su įstaigos ar Skyriaus funkcijomis susijusius vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, direktoriaus pavaduotojų ar Skyriaus vedėjo pavedimus.