SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;
1.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį tarptautinio bendradarbiavimo ar darbo rinkos užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo srityje;
1.3. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Europos Sąjungos ir Lietuvos užimtumo politiką, bei gebėti juos taikyti praktikoje;
1.5. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu;
1.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, analitiškai įvertinti problemas, rengti išvadas, problemų sprendimų koncepcijas, modeliuoti situacijas, prognozuoti rezultatus, nustatyti sprendimų strategiją;
1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti rengti oficialiuosius dokumentus;
1.8. gerai išmanyti diplomatinį ir tarnybinį protokolą, turėti gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius.

FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
5.1. užtikrina ir koordinuoja Užimtumo tarnybos dalyvavimą Europos Sąjungos valstybinių užimtumo tarnybų tinklo (toliau – Tinklas) veikloje;
5.2. atstovauja arba organizuoja tinkamą atstovavimą Užimtumo tarnybai Tinkle;
5.3. vykdo Užimtumo tarnybos įsipareigojimus, susijusius su naryste Tinkle, pagal 2014 m. gegužės 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimą Nr. 573/2014/ES dėl valstybinių užimtumo tarnybų (VUT) bendradarbiavimo stiprinimo;
5.4. derina Lietuvos užimtumo tarnybos strategiją su ES užimtumo tarnybų tinklo strategija ir programa;
5.5. dalyvauja rengiant ir įgyvendinant Tinklo programą ir metines veiklos ataskaitas;
5.6. organizuoja Užimtumo tarnybos direktoriaus dalyvavimą ir dalyvauja Tinklo valdybos, darbo grupių posėdžiuose, konferencijose ir kt. renginiuose bei koordinuoja kitų Užimtumo tarnybos darbuotojų dalyvavimą Tinklo renginiuose;
5.7. koordinuoja lyginamojo mokymosi proceso įgyvendinimą Užimtumo tarnyboje bei keitimąsi informacija ir gerąja praktika su Tinklo narėmis;
5.8. valdo nuolatinį komunikavimą ir keitimąsi informacija su Tinklo sekretoriatu Užimtumo tarnybos veiklos, įskaitant ir EURES nacionalinio koordinavimo skyriaus, klausimais, koordinuoja informacijos ir duomenų rengimą, derinimą ir teikimą įvairiems tinklo leidiniams, moksliniams pranešimams, ataskaitoms, el. užklausoms ir kt.;
5.9. analizuoja Tinklo, užsienio valstybių ir tarptautinių organizacijų vykdomą užimtumo politiką ir teikia Užimtumo tarnybos direktoriui apibendrintą informaciją bei siūlymus dėl tarptautinio bendradarbiavimo plėtros;
5.10. viešina Lietuvos užimtumo tarnybos gerąją praktiką ES užimtumo tarnybų tinkle;
5.11. analizuoja tarptautines gerąsias praktikas paslaugų teikimo srityje bei inicijuoja jų pritaikymą Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo procesuose;
5.12. teikia pasiūlymus dėl tarptautinės patirties integravimo į vidaus veiklos procesų gerinimą;
5.13. rengia ir teikia pasiūlymus Užimtumo tarnybos dalyvavimo Tinklo veikloje klausimais;
5.14. konsultuoja priskirtos srities klausimais;
5.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.