SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
1.2. turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
1.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, užsieniečių darbą Lietuvos Respublikoje, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, profesinį orientavimą; asmens duomenų teisinę apsaugą ir gebėti juos taikyti praktikoje;
1.4. išmanyti individualaus ir grupinio profesinio informavimo, konsultavimo metodikas skirtingoms amžiaus grupėms;
1.5. gebėti naudotis įvairiomis karjeros valdymo informacinėmis sistemomis ir šiuolaikinėmis informacinėmis komunikacinėmis technologijomis ir elektroninėmis priemonėmis, susijusiomis su karjeros valdymo paslaugų teikimu, bei parinkti tinkamas informacines priemones ir šaltinius pagal paslaugos gavėjo poreikius;
1.6. gebėti tinkamai nustatyti profesinio orientavimo paslaugų gavėjų poreikius;
1.7. gebėti analizuoti, apibendrinti ir tvarkyti duomenis ir informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti oficialius dokumentus;
1.8. mokėti apibrėžti problemas, pasirinkti optimalius jų sprendimų būdus ir metodus;
1.9. turėti gerus vadybinius įgūdžius.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. asmeniškai atsako už jam priskirtų funkcijų ir pavestų užduočių tinkamą vykdymą laiku, paslaugų klientams teikimą vadovaujantis bendradarbiavimo, kokybės ir individualizavimo, kompleksiškumo, lygių galimybių ir nediskriminavimo, prieinamumo, savarankiškumo skatinimo principais;
2.2. teikia profesinio veiklinimo (pažintinis, patyriminis, intensyvus) paslaugas mokiniams, jaunimui ir suaugusiems asmenims;
2.3. inicijuoja bendradarbiavimą su jam priskirtose savivaldybėse veikiančiomis įmonėmis, organizacijomis, institucijomis, asociacijomis ir kt. dėl profesinio veiklinimo paslaugų (toliau – profesinio veiklinimo partneriai) teikimo;
2.4. sudaro, pildo ir atnaujina profesinio veiklinimo partnerių duomenų bazę;
2.5. organizuoja mokymus profesinio veiklinimo partnerių deleguotiems mentoriams;
2.6. organizuoja jam priskirtų savivaldybių mokinių, jaunimo ir suaugusių asmenų profesinio veiklinimo paslaugų teikimą;
2.7. stebi profesinio veiklinimo paslaugos įgyvendinimą ir teikia pagalbą paslaugą gaunančiam asmeniu bei jos teikime dalyvaujančiam profesinio veiklinimo partneriui;
2.8. pagal savo kompetenciją sprendžia problemas, susijusias su profesinio veiklinimo paslaugos teikimu;
2.9. bendradarbiauja su kitais koordinatoriais dėl profesinio veiklinimo paslaugų teikimo pas jų savivaldybėse veikiančius profesinio veiklinimo partnerius;
2.10. vykdo viešinimą apie teikiamas karjeros paslaugas jam priskirtose savivaldybėse;
2.11. koordinuoja jam priskirtose savivaldybėse karjeros paslaugų teikimą;
2.12. užtikrina duomenų apie jam priskirtose savivaldybėse teikiamų karjeros paslaugų veiklos rezultatų rinkimą ir kokybę;
2.13. renka ir sistemina informaciją bei teikia ataskaitas pagal kompetenciją susijusiais klausimais;
2.14. dalinasi gerosiomis praktikomis, informacija, šaltiniais su kitais koordinatoriais bei karjeros konsultantais;
2.15. teikia informavimo paslaugas darbdaviams apie įregistruotus sezoninio darbo ieškančius moksleivius (nuo 14 metų) ir studentus (iki 29 metų), jų kvalifikaciją ir kompetencijas;
2.16. vykdo ir kitas su karjeros paslaugomis susijusias funkcijas, jeigu tai yra reikalinga sklandžiam karjeros paslaugų sistemos funkcionavimui, atitinka koordinatoriaus veiklos esmę ir netrukdo atlikti pagrindinių funkcijų;
2.17. rengia pranešimus, kitus dokumentus savo kompetencijos klausimais;
2.18. rengia ir aktualizuoja medžiagą mokymams ir kitiems renginiams, daromąją medžiagą, lankstinukus;
2.19. vykdo užsiėmimų, mokymų ir kitų renginių dalyvių grįžtamojo ryšio ir kitas apklausas;
2.20. dalyvauja rengiant informaciją komunikacijai viešojoje erdvėje;
2.21. teikia Skyriaus vedėjui pasiūlymus dėl:
2.21.1. naujų paslaugų jaunimui poreikio ir priemonių veiklos kokybei gerinti, efektyvumui didinti numatymo ir taikymo;
2.21.2. paslaugų jauniems asmenims teikimo formų ir metodų tobulinimo;
2.22. bendradarbiauja su vyriausybinėmis ir nevyriausybinėmis jaunimo organizacijomis, darbdaviais, vietos savivaldos organais, verslo organizacijomis, mokymo įstaigomis, bendruomenėmis, socialiniais partneriais, kitomis jaunimo užimtumo problemas sprendžiančiomis organizacijomis, rengiant bendras programas ir priemones jaunimo užimtumo galimybėms didinti, organizacijomis, atliekančiomis darbo rinkos, profesinio mokymo paklausos ir kitus tyrimus, kitais Užimtumo tarnybos struktūriniais padaliniais;
2.23. nustatyta tvarka atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo veiklą;
2.24. pavaduoja kitą darbuotoją, jam nesant darbe;
2.25. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.