Leidimų dirbti užsieniečiams išdavimo tvarka

Užsienietis leidimą dirbti privalo gauti iki numatytos darbo ar paslaugų teikimo Lietuvos Respublikoje pradžios.

Leidimas dirbti Lietuvos Respublikoje išduodamas užsieniečiui, jeigu jis:

yra užsienio valstybėje, kuri nėra Europos Sąjungos ar Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybė narė, įsteigtos įmonės darbuotojas, dirbantis pagal neterminuotą darbo sutartį, šios įmonės komandiruojamas laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką ir yra apdraustas socialiniu draudimu toje valstybėje narėje.

Užimtumo tarnybai pateikiami dokumentai

Išduodant leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui, komandiruojamam laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką, pateikiami šie dokumentai:

1. Prašymas išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui, komandiruojamam laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką;

Prašyme be kitos informacijos nurodoma:

* informacija apie užsieniečio turimą kvalifikaciją ir ne mažesnę negu 1 metų darbo patirtį per pastaruosius 3 metus, susijusias su atliktinu darbu.

2. užsieniečio galiojančio kelionės dokumento (paso ar jį atitinkančio dokumento) kopija;
3. patvirtinta paslaugų teikimo ar darbų atlikimo sutarties, sudarytos tarp įmonės ar fizinio asmens, į kurią (pas kurį) užsienietis komandiruojamas laikinai dirbti, ir užsienio valstybėje, kuri nėra Europos Sąjungos ar Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybė narė, įsteigtos įmonės, kurioje komandiruojamas užsienietis dirba pagal neterminuotą darbo sutartį (toliau – siunčiančioji įmonė), kopija (fizinio asmens atveju sutarties kopijoje turi būti užtušuotas jo gyvenamosios vietos adresas (išskyrus valstybę), banko sąskaitos numeris). Kartu su esminėmis sąlygomis paslaugų teikimo ar darbų atlikimo sutartyje turi būti įtvirtintos sąlygos, užtikrinančios Lietuvos Respublikos darbo kodekso 108 straipsnyje nustatytas komandiruojamų darbuotojų garantijas, nurodant komandiruotės Lietuvos Respublikoje metu darbuotojui mokamo darbo užmokesčio dydį ir darbo laiką;
4. patvirtinta užsieniečio darbo sutarties siunčiančiojoje įmonėje kopija (turi būti užtušuotas jo gyvenamosios vietos adresas (išskyrus valstybę), banko sąskaitos numeris);
5. užsienio valstybės kompetentingos institucijos išduotas dokumentas, patvirtinantis, kad ne mažiau kaip pastaruosius 3 mėnesius užsienietis buvo įdarbintas siunčiančiojoje įmonėje ir apdraustas socialiniu draudimu toje užsienio valstybėje (Prašymą teikiant elektroniniu paštu, teikiama dokumento kopija; Prašymą teikiant paštu, teikiamas dokumento originalas arba patvirtinta jo kopija), ir siunčiančiosios įmonės įsipareigojimas, kad komandiruotės į Lietuvos Respubliką laikotarpiu jis lieka apdraustas socialiniu draudimu toje užsienio valstybėje (nurodoma užsieniečio vardas, pavardė, gimimo data ir įsipareigojimas dėl socialinio draudimo). Jei užsienio valstybės kompetentinga institucija neteikia dokumento apie konkretaus asmens socialinį draustumą, pateikiama tai patvirtinanti informacija ir siunčiančiosios įmonės pažyma, kad užsienietis per paskutinį pusmetį ne mažiau kaip 3 mėnesius buvo draudžiamas socialiniu draudimu (nurodoma užsieniečio vardas, pavardė, gimimo data ir patvirtinimas dėl socialinio draudimo) (Prašymą teikiant elektroniniu paštu, teikiamos dokumentų kopijos; Prašymą teikiant paštu, teikiami dokumentų originalai arba patvirtintos jų kopijos);
6. mokėjimo pavedimo arba kvito kopija, patvirtinanti Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyto dydžio (121,00 EUR) valstybės rinkliavos sumokėjimą už leidimo dirbti išdavimą.

Išduodant leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui galiojimo pratęsimą, pateikiami šie dokumentai*:  

1. Prašymas pratęsti leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje galiojimą;
2. užsieniečio galiojančio kelionės dokumento (paso ar jį atitinkančio dokumento) kopija;
3. mokėjimo pavedimo arba kvito kopija, patvirtinanti Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyto dydžio (52,00 EUR) valstybės rinkliavos sumokėjimą už leidimo dirbti galiojimo pratęsimą.

*Siekiant pratęsti leidimo dirbti galiojimą, nurodyti dokumentai pateikiami likus 1 mėnesiui iki leidimo dirbti galiojimo pabaigos.

SVARBU ŽINOTI

Užsieniečio turimai kvalifikacijai ir darbo patirčiai patvirtinti įmonė ar fizinis asmuo turi turėti tai įrodančius dokumentus ir pareikalavus juos pateikti Užimtumo tarnybai.

• Dokumentų kopijos turi būti patvirtintos įmonės vadovo ar fizinio asmens, ar jų įgalioto asmens parašu (išskyrus dokumentų kopijas, pateiktas elektroniniu paštu ir pasirašytas elektroniniu parašu) ir antspaudu, jei antspaudą jis privalo turėti.
• Dokumentų, parengtų ne lietuvių kalba, vertimas į lietuvių kalbą turi būti patvirtintas jį atlikusio vertėjo parašu.
• Prašymas išduoti/pratęsti leidimą dirbti ir dokumentai Užimtumo tarnybai pateikiami elektroniniu paštu siauliu.kc@uzt.lt (pasirašyti įmonės vadovo ar fizinio asmens, ar jų įgalioto asmens elektroniniu parašu arba paštu (pasirašyti įmonės vadovo ar fizinio asmens, ar jų įgalioto asmens parašu).

 DOKUMENTŲ NAGRINĖJIMO TERMINAI

Dokumentai dėl leidimo dirbti užsieniečiui Lietuvos Respublikoje išdavimo Užimtumo tarnyboje išnagrinėjami ir atitinkamas sprendimas priimamas per 7 darbo dienas nuo jų gavimo Užimtumo tarnyboje dienos, o dėl leidimo dirbti galiojimo pratęsimo – per 5 darbo dienas. 

DĖMESIO

Už leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui (prireikus – jo dublikato) išdavimą, leidimo dirbti galiojimo laiko pratęsimą imama Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta valstybės rinkliava, kurią įmonė ar fizinis asmuo, pas kurį laikinai komandiruojamas užsienietis, privalo sumokėti iki prašymo pateikimo Užimtumo tarnybai dienos.

Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta valstybės rinkliava:

už leidimo dirbti išdavimą iki 1 metų – 121 EUR;

už leidimo dirbti pratęsimą – 52 EUR;

už leidimo dirbti dublikato išdavimą – 8,60 EUR.

 Įmokos už leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui išdavimą/pratęsimą mokėjimo rekvizitai:

GAVĖJAS: Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos

GAVĖJO KODAS: 188659752

SĄSKAITOS NUMERIS IR BANKAS:

Sąskaitos Nr.	Banko kodas	Banko pavadinimas	SWIFT kodas
LT78 7290 0000 0013 0151	72900	AS „Citadele banka“ Lietuvos filialas	INDULT2X
LT05 7044 0600 0788 7175	70440	AB SEB bankas	CBVILT2X
LT32 7180 0000 0014 1038	71800	AB Šiaulių bankas	CBSBLT26
LT74 4010 0510 0132 4763	40100	Luminor Bank AS Lietuvos skyrius  (buvęs AB DNB bankas)	AGBLLT2X
LT12 2140 0300 0268 0220	21400	Luminor Bank AS Lietuvos skyrius  (buvęs Nordea Bank AB Lietuvos skyrius)	NDEALT2X
LT24 7300 0101 1239 4300	73000	„Swedbank“ AB	HABALT22
LT42 7230 0000 0012 0025	72300	UAB URBO	MDBALT22

Mokesčius, rinkliavas ir kitas įmokas, mokamas į Valstybinės mokesčių inspekcijos biudžeto pajamų surenkamąsias sąskaitas taip pat galima sumokėti įmokų surinkimo paslaugas teikiančiose įstaigose bei jų ar jų tarpininkų padaliniuose:

AB „Lietuvos paštas“ pašto skyriuose;

Tarpininko MAXIMA LT, UAB kasose;

UAB „Perlo paslaugos“ terminaluose.

Mokėjimo nurodyme, mokant mokesčius, rinkliavas ir įmokas į Valstybinės mokesčių inspekcijos biudžeto pajamų surenkamąsias sąskaitas, būtina nurodyti:

• gavėjo pavadinimą;
• surenkamosios sąskaitos numerį;
• mokėtojo identifikacinį numerį (Lietuvos juridinio asmens – Juridinių asmenų registro kodą, Lietuvos gyventojo – asmens kodą, užsienio juridinio asmens ar organizacijos – registro tvarkytojo suteiktą mokesčių mokėtojo identifikacinį numerį);
• mokėtojo pavadinimą ar vardą, pavardę;
• įmokos kodą – 5801;
• sumą;
• mokėjimo paskirtį – už leidimą dirbti užsieniečiui (nurodoma užsieniečio vardas ir pavardė).

Užsieniečio darbo santykius reglamentuoja:

• Lietuvos Respublikos įstatymas „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 
• Leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2013 m. kovo 27 d. įsakymu Nr. A1-133„Dėl Leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Aprašas) 
• Lietuvos Respublikos darbo kodeksas ir kiti teisės aktai.

Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos įstatyme „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ ir Lietuvos Respublikos darbo kodekse.

DĖMESIO

Primename, kad nuo 2019 m. lapkričio 4 d. darbdaviui nustatyta pareiga pateikti Pranešimą apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius (toliau – LDU pranešimas) apie nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. pagal darbo sutartis įdarbintus užsieniečius bei į Lietuvos Respubliką komandiruotus laikinai dirbti užsieniečius. LDU pranešimas pildomas ir teikiamas tik per „Sodros“ elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą (EDAS).

SVARBU. LDU pranešimai nuo 2021 m. kovo 1 d. privalo būti teikiami APIE VISUS PAGAL DARBO SUTARTĮ SU LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBDAVIU ĮDARBINTUS IR Į LIETUVOS RESPUBLIKĄ KOMANDIRUOJAMUS UŽSIENIEČIUS, nesvarbu, iš kurios šalies jie būtų (tiek iš trečiųjų šalių, tiek ir iš Europos Sąjungos valstybių narių).

Dėl LDU pranešimo užpildymo ir teikimo konsultuoja:

• Užimtumo tarnyba – apie užsieniečius, įdarbintus pagal darbo sutartį, telefonu +370 5 250 0883 arba elektroniniu paštu info@uzt.lt;
• Valstybinė darbo inspekcija – apie komandiruojamus užsieniečius telefonu (+370) 5 213 9772 arba elektroniniu paštu info@vdi.lt;
• „Sodra“ – visais kitais informacijos teikimo techniniais klausimais telefonu +370 5 250 0883 arba elektroniniu paštu info@sodra.lt.

Čia rasite daugiau informacijos apie LDU formos pildymą rasite čia.