Pameistrystė

Ši mokymosi forma patraukli tuo, kad praktinis mokymas vyksta realioje darbo vietoje (gamybos įmonėje, organizacijoje), o darbuotojas pasamdomas iškart. Darbdaviui mokama kompensacija pameistrio darbo užmokesčiui. Paskirtam meistrui, kuris mokys priimtą darbuotoją, Užimtumo tarnyba gali finansuoti dalį darbo užmokesčio.

Ką reikia žinoti norint dalyvauti pameistrystės mokymo priemonėje? Atsakymus rasite čia

Norite sužinoti daugiau?

Kuo patraukli ši mokymo organizavimo forma?

Praktinis mokymas vyksta realioje darbo vietoje (gamybos įmonėje, organizacijoje), o mokymo įstaigoje pagilinamos arba įgyjamos teorinės žinios bei suteikiami pradiniai praktiniai gebėjimai.

SVARBU: Užimtumo tarnybos klientai, kuriems siūloma dalyvauti įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį mokymo priemonėje, atrenkami taikant specialiuosius kriterijus. Kriterijų sąrašą rasite čia. 

Kokia nauda darbdaviui, įdarbinusiam asmenį pagal pameistrystės darbo sutartį mokymosi laikotarpiui?

• Pameistrystė leidžia darbuotoją pasamdyti iškart.
• Paskirto profesijos meistro (meistrų), pameistrio darbinės veiklos ir praktinio mokymo organizavimo ir koordinavimo išlaidos, kurių dydis apskaičiuojamas pagal profesijos meistro faktiškai dirbtą laiką atliekant pameistrio darbinės veiklos ir praktinio mokymo organizavimą ir koordinavimą pagal profesijos meistrui apskaičiuotą ar darbo sutartyje nustatytą valandinį atlygį, neviršijantį 1 MVA, ir nuo jo apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų dalį, bet ne daugiau kaip 20 procentų profesijos meistrui apskaičiuoto darbo užmokesčio.
• Darbdaviams, vykdantiems profesinį mokymą pagal pameistrystės formą, jų rašytiniu prašymu kompensuojama darbo užmokesčio, nurodyto įdarbinto pagal pameistrystės darbo sutartį asmens darbo sutartyje, dalis, neviršijanti 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio, kai įmonė:

             -  labai maža ar maža (kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme) – 70 procentų;

             -  vidutinė (kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme) – 60 procentų, jeigu pagal pameistrystės darbo sutartį įdarbinami Užimtumo įstatyme 25 straipsnyje nurodyti asmenys, kompensacija didinama 10 procentų t. y. iki 70 procentų.

                - juridiniai asmenys, neatitinkantys labai mažos, mažos arba vidutinės įmonės apibrėžties, nustatytos Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme – 50 procentų, jeigu pagal pameistrystės darbo sutartį įdarbinami Užimtumo įstatyme 25 straipsnyje nurodyti asmenys, kompensacija didinama 10 procentų t. y. iki 60 procentų.

Darbdavys, vykdantis ūkinę veiklą ir siekiantis sudaryti su asmeniu pameistrystės darbo sutartį, turi atitikti de minimis pagalbos gavėjo reikalavimus, nes profesinio mokymo paslaugų suma ir kompensuojama pameistrio ir paskirto meistro (-ų) darbo užmokesčio dalis , patirta įgyvendinant pameistrystės priemonę, yra de minimis pagalba.

Dėl dalies patirtų išlaidų kompensavimo įdarbinus pameistrį darbdavys kreipiasi teikdamas:

• Paraišką dėl įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonės įgyvendinimo (11 priedas )
• Klausimyną dėl atitikimo de minimis pagalbai gauti ( 5¹ priedas ) 
• Smulkiojo ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaraciją
• Vienos Įmonės deklaraciją

Kokias išlaidas asmeniui finansuoja Užimtumo tarnyba?

1. Profesinio mokymo paslaugų;

Mokymo paslaugoms apmokėti Užimtumo tarnybos skiriama lėšų suma negali viršyti:

– jei pameistrystė vyksta pagal formalias ar neformalias profesinio mokymo programas:

• 5 MMA (arba 5190 Eur) dydžio kvalifikacijai įgyti 
• 2,5 MMA (arba 2595 Eur) dydžio kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti (kai mokymo programos trukmė nuo 51 val. ir daugiau)
• 1,2 MMA (1245,60 Eur) dydžio kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti (kai mokymo programos trukmė iki 50 val. trukmės)

– jei pameistrystė vyksta pagal neformaliojo suaugusiųjų švietimo programas:

• 3 MMA (arba 3114 Eur) dydžio kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti (kai neformaliojo suaugusiųjų švietimo programos trukmė 51 ir daugiau valandų)
• 1,2 MMA (arba 1245,60 Eur) dydžio kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti (kai neformaliojo suaugusiųjų švietimo programos trukmė 50 val. ir mažiau)

Kai lėšos skiriamos asmens kvalifikacijai ar kompetencijai, įtrauktai į Užimtumo tarnybos direktoriaus tvirtinamą aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų sąrašą (rasite čia), įgyti mokymo paslaugoms apmokėti Užimtumo tarnybos skiriama lėšų suma negali viršyti:

• 9 MMA (arba 9342 Eur)kvalifikacijai įgyti
• 5 MMA (arba 5190 Eur) dydžio kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti.

2. Mokymo stipendijos mokėjimo už teorijos laiką (0,5 MVA arba 3,18 Eur už lankytą valandą arba nedarbo socialinio draudimo išmokos dydžio);

3. Kelionės išlaidas iki artimiausio profesinio mokymo teikėjo (ar konkrečios praktinio mokymo vietos) ir atgal (kai asmens gyvenamoji vieta yra ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje kaip mokymo teikėjo ar praktinio mokymo vieta);

4. Apgyvendinimo išlaidas (kai asmens gyvenamoji vieta yra ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje kaip mokymo teikėjo ar praktinio mokymo vieta);

5. Privalomojo sveikatos tikrinimo ir skiepijimo nuo užkrečiamųjų ligų išlaidas.

Kai dėl mokymo teikėjo vietos savivaldybėje Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino sustabdoma bedarbio profesinio mokymo teikėjo veikla, turėjusio vykti teorinio mokymo metu asmeniui mokama 0,4 MMA dydžio stipendija. 

Kokios sutartys sudaromos?

Trišalė sutartis sudaroma tarp:

• Užimtumo tarnybos, kuri finansuos profesinį mokymą;
• Darbdavio, kuris po mokymo įdarbins asmenį pagal įgytą kvalifikaciją / kompetenciją ne mažiau kaip 6 mėnesius;
• Asmens, kuris pabaigs profesinį mokymą su darbdaviu suderintoje mokymo įstaigoje, įsidarbins pas numatytą darbdavį ir išdirbs pagal įgytą kvalifikaciją / kompetenciją ne trumpiau kaip 6 mėnesius.

Dvišalė sutartis sudaroma tarp:

• Užimtumo tarnybos, kuri finansuos profesinį mokymą;
• Asmens, kuris pabaigs profesinį mokymą pasirinktoje profesinio mokymo įstaigoje, įsidarbins Užimtumo tarnybos pasiūlytoje darbo vietoje arba savo susirastoje darbo vietoje, arba pradės savarankišką veiklą pagal įgytą kvalifikaciją / kompetenciją ir dirbs ne trumpiau kaip 6 mėnesius.

Su pameistryste susijusių dokumentų formas galite parsisiųsti paspausdami dokumento pavadinimą:

• Trišalė sutartis dėl profesinio mokymo su bedarbiu (2 priedas)
• Trišalė sutartis dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (4 priedas)
• Trišalė sutartis dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo (8 priedas)
• Trišalė sutartis dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančios kvalifikacijos ar kompetencijos įgijimo (15 priedas)
• Dvišalė sutartis dėl profesinio mokymo su bedarbiu (3 priedas)
• Dvišalė sutartis dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (5 priedas)
• Dvišalė sutartis dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo (9 priedas)
• Dvišalė sutartis dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančios kvalifikacijos ar kompetencijos įgijimo (16 priedas)
• Prašymas dėl stipendijos dydžio pasirinkimo, kelionės, apgyvendinimo, privalomojo sveikatos tikrinimo ir skiepijimo nuo užkrečiamųjų ligų išlaidų (17 priedas)
• Profesinio mokymo kuponas (1 priedas)
• Neformaliojo suaugusiųjų švietimo mokymo kuponas (2 priedas)
• Pameistrystės profesinio mokymo sutartis (10 priedas)
• Klausimynas dėl atitikimo de minimis pagalbai gauti ( 5¹ priedas)
• Paraiška dėl įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonės įgyvendinimo (11 priedas)
• Smulkiojo ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaracija
• Vienos Įmonės deklaracija
• Jei darbdavys nevykdo ūkinės veiklos, paskutinio finansinio laikotarpio juridinio asmens Pelno (nuostolių) ataskaita

Reglamentuojantys teisės aktai:

• Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 38 str.
• Darbo kodekso 81, 82, 84 str.
• Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas
• Lietuvos Respublikos profesinio mokymo įstatymas
• Lietuvos Respublikos neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir tęstinio mokymosi įstatymas
• Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas
• Profesinio mokymo organizavimo pameistrystės forma tvarkos aprašas
• Lietuvos Respublikos smulkaus ir vidutinio verslo plėtros įstatymas