Iniciatyva, skirta padėti užsienyje gyvenantiems lietuviams rasti darbdavius, vertinančius jų tarptautinę profesinę patirtį, o darbdaviams – pritraukti reikiamos kvalifikacijos specialistus.
Kaip tai padeda rastį darbą?
Užimtumo tarnybos savitarnos portale galima atsirinkti darbo pasiūlymus ir matyti tik tuos, kuriuos skelbia „Diasporai draugiško darbdavio“ ženklelį įgiję darbdaviai. Tai sutaupo laiko ir padeda iš karto rinktis darbdavius, kurie:
- palankiai vertina tarptautinę darbo patirtį,
- supranta grįžimo iššūkius,
- nori, kad įsikūrimas ir naujo darbo pradžia vyktų sklandžiai.
„Diasporai draugiško darbdavio“ ženklelį įgyja įmonės ar įstaigos, atitinkančios bent 3 iš šių kriterijų:
- atrankos į darbo vietas vyksta nuotoliniu būdu ir (arba) įmonėje yra nuotolinių darbo vietų,
- darbdavys laikosi įtraukios darbo kultūros,
- vidinė ir išorinė komunikacija vykdoma anglų kalba,
- įmonėje yra įvedimo į darbą (onboarding) procesas,
- taikomas lankstus darbo sutarties pasirašymo procesas ir suderinamas darbo pradžios terminas.
Raskite diasporai draugiškų darbdavių pasiūlymus vienoje vietoje
|
|
Plačiau apie iniciatyvą ir visų diasporai draugiškų darbdavių sąrašą rasite ČIA
Pokalbius su diasporai draugiškais darbdaviais žiūrėkite ČIA
