Atvykimo išmoka iš užsienio pritrauktiems darbuotojams

Su darbdaviu turi būti sudaryta neterminuota darbo sutartis, o atvykstančiojo profesija įtraukta į aukštą pridėtinę vertę kuriančių profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvoje, sąrašą.

Atsižvelgiant į sudėtingą geopolitinę situaciją Ukrainoje vienkartinė išmoka taikoma ir Ukrainos piliečiams, pasitraukusiems dėl Rusijos pradėtų vykdyti karinių veiksmų. Ukrainiečiams netaikoma sąlyga dėl aukštos pridėtinės vertės kuriančios profesijos.

Dėl išmokos į Užimtumo tarnybą galima kreiptis ne anksčiau nei po 6 mėnesių ir ne vėliau kaip per 2 metus nuo asmens darbo Lietuvoje pagal neterminuotą darbo sutartį pradžios.

Ukrainiečiai gali kreiptis ne anksčiau kaip po 3 mėnesių ir ne vėliau kaip per 2 metus nuo asmens darbo Lietuvoje pagal neterminuotą darbo sutartį pradžios.

Kur ir kokiais būdais kreiptis dėl išmokos skyrimo?

• per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“.

Ukrainiečiams:

• per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“;
• atvykus tiesiogiai raštu;
• elektroniniu paštu atvykimoismoka@uzt.lt tik pasirašius kvalifikuotu elektroniniu parašu;
• adresu Trakų g. 39, Šiauliai, siunčiami pasirašyti dokumentų originalai.

Prašymus pildyti reikia lietuvių kalba / Applications are filled in Lithuanian / Заявки заповнюються литовською мовою / Bewerbungen werden auf litauisch ausgefüllt / Les demandes sont remplies en lituanien/ Заявки заполняются на литовском языке

Prašymo forma lietuvių kalba (LT)

Prašymo forma lietuvių kalba ukrainiečiams (LT-UA)

Prašymo forma anglų kalba (EN-UA)

Prašymo forma anglų kalba (EN)

Prašymo forma vokiečių kalba (DE)

Prašymo forma prancūzų kalba (FR)

Prašymo forma ukrainiečių kalba (UA)

Kartu su prašymu reikia pateikti:

• neterminuotos darbo sutarties kopiją;
• darbdavio pažymą apie prašymą pateikusio asmens vidutinį vieno mėnesio darbo užmokestį;
• pažymą apie darbuotojų praėjusių kalendorinių metų vidutinį vieno mėnesio bruto darbo užmokestį.

Norite sužinoti daugiau?

Nuo 2022 m. liepos 1 d. įsigaliojo Užimtumo įstatymo pakeitimai, padedantys darbdaviams pritraukti trūkstamus aukštos kvalifikacijos specialistus iš užsienio, įskaitant nuo karo pabėgusius kvalifikuotus ukrainiečius, norinčius įsidarbinti Lietuvoje. Parama persikelti į Lietuvą taip pat gali pasinaudoti ir seniau išvykę emigrantai – Lietuvos piliečiai.  Atvykimo išmoką iš užsienio pritrauktiems darbuotojams reglamentuoja Užimtumo įstatymo  48¹straipsnis.

Išmokos trukmė ir dydis

Iš užsienio pritrauktiems darbuotojams mokama vienkartinė 4727,30 Eur išmoka (4,1 MMA dydžio), jei jis nuo 2022 m. laikomas nuolatiniu šalies gyventoju, nors prieš tai pastaruosius penkerius metus gyveno užsienyje. Su darbdaviu turi būti sudaryta neterminuota darbo sutartis, o jo profesija įtraukta į aukštą pridėtinę vertę kuriančių profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvoje, sąrašą.

Taip pat šiai išmokai gauti vertinamas iš užsienio pritraukto darbuotojo gaunamas 6 mėnesių vidutinis darbo užmokestis – jis turi būti ne mažesnis nei 4727,30 Eur išmoka (4,1 MMA dydžio). Išmokai gauti  vertinamas ir kitų tos įmonės darbuotojų vidutinis darbo užmokestis.

Atsižvelgiant į sudėtingą geopolitinę situaciją Ukrainoje vienkartinė išmoka taikoma ir Ukrainos piliečiams, pasitraukusiems dėl Rusijos pradėtų vykdyti karinių veiksmų.

Jiems vidutinio darbo užmokesčio dydžio kartelė kiek žemesnė. Pretenduoti į atvykimo išmoką jie gali tais atvejais, jei gaunamas vidutinis 3 mėnesių užmokestis yra ne mažesnis nei 2767,0  Eur (2,4 MMA). Vėlgi vertinamas praeitais kalendoriniais metais kitų įmonės darbuotojų gautas vidutinis darbo užmokestis.

Taip pat ukrainiečiams nėra taikoma sąlyga dėl aukštos pridėtinės vertės kuriančios profesijos.

Dėl išmokos į Užimtumo tarnybą galima kreiptis ne anksčiau nei po 6 mėnesių ir ne vėliau kaip per 2 metus nuo asmens darbo Lietuvoje pagal neterminuotą darbo sutartį pradžios. Ukrainiečiai gali kreiptis ne anksčiau kaip po 3 mėnesių ir ne vėliau kaip per 2 metus nuo asmens darbo Lietuvoje pagal neterminuotą darbo sutartį pradžios.

Asmenys dėl Atvykimo išmokos iš užsienio pritrauktiems darbuotojams, skyrimo kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne anksčiau kaip po 6 mėnesių ir ne vėliau kaip per 2 metus nuo darbuotojo darbo Lietuvoje pagal neterminuotą darbo sutartį pradžios.

Ukrainos piliečiai – ne anksčiau kaip po 3 mėnesių ir ne vėliau kaip per 2 metus nuo darbuotojo darbo Lietuvoje pagal neterminuotą darbo sutartį pradžios.  

Kokius dokumentus ir kokiais terminais teikti?

 Kreipiantis dėl išmokos iš užsienio pritrauktiems darbuotojams pateikiama:

1. Prašymas skirti išmoką iš užsienio pritrauktiems darbuotojams;
2. neterminuotos darbo sutarties, sudarytos tarp Prašymą pateikusio asmens ir darbdavio, kopija;
3. darbdavio pažyma dėl Prašymą pateikusio asmens vidutinio vieno mėnesio bruto darbo užmokesčio, skaičiuojant 6 mėnesių laikotarpį nuo įdarbinimo pagal neterminuotą darbo sutartį, jei Prašymas teikiamas pagal Aprašo 1 priedą, arba skaičiuojant 3 mėnesių laikotarpį nuo įdarbinimo pagal neterminuotą darbo sutartį, jei Prašymas teikiamas pagal Aprašo 2 priedą;
4. darbdavio pažyma dėl darbuotojų praėjusių kalendorinių metų (prieš Prašymą pateikusio asmens įdarbinimą) vidutinio vieno mėnesio bruto darbo užmokesčio.

Kur ir kokiais būdais kreiptis dėl išmokos skyrimo?

• per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“.

Ukrainiečiams:

• per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“,
• atvykus tiesiogiai raštu;
• elektroniniu paštu atvykimoismoka@uzt.lt tik pasirašius kvalifikuotu elektroniniu parašu;
• adresu Trakų g. 39, Šiauliai, siunčiami pasirašyti dokumentų originalai.

Pažymėtina, kad gavus netinkamai arba nepilnai užpildytą Prašymą, pateikus ne visus nurodytus dokumentus ar Prašymą pateikus kitais būdais, Priemonių organizavimo 4-asis skyrius (elektroniniu paštu) Prašymą pateikusio asmens prašo patikslinti duomenis, pateikti jį tinkamu būdu arba pateikti trūkstamus dokumentus per 3 darbo dienas.