Teisės aktų registre paskelbtas ir 2025 m. rugsėjo 25 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2025 m. rugsėjo 24 d. nutarimas Nr. 670 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2022 m. kovo 16 d. nutarimo Nr. 224 „Dėl laikinosios apsaugos Lietuvos Respublikoje užsieniečiams suteikimo“ pakeitimo“. 670 Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2022 m. kovo 16 d. nutarimo Nr. 224 „Dėl laikinosios apsaugo... Šiuo nutarimu buvo pakeisti ir naujai išdėstyti dalis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2022 m. kovo 16 d. nutarimo Nr. 224 „Dėl laikinosios apsaugos Lietuvos Respublikoje užsieniečiams suteikimo“ punktų, iš kurių vienas – dėl laikinosios apsaugos pratęsimo iki 2027 m. kovo 4 d., įgyvendinant Europos Sąjungos Tarybos sprendimą dėl laikinosios apsaugos pratęsimo.
Nuo 2024 m. rugsėjo 1 d. panaikintas Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2022 m. vasario 28 d. įsakymas Nr. 1V-145 „Dėl užsieniečiams, pasitraukusiems iš Ukrainos dėl Rusijos Federacijos karinių veiksmų Ukrainoje ar negalinčių grįžti į Ukrainą, taikomų reikalavimų, sąlygų ir paslaugų teikimo“. Šis įsakymas leido neturintiems teisės gauti laikinosios apsaugos ir negalintiems grįžti į Ukrainą dėl Rusijos Federacijos karinių veiksmų Ukrainos piliečiams, išskyrus komandiruojamus į Lietuvą darbuotojus, dirbti ar vykdyti savarankišką veiklą be pareigos kreiptis į Užimtumo tarnybą dėl dokumento, suteikiančio teisę dirbti, išdavimo. Panaikinus nurodyto įsakymo galiojimą, neturinčių teisės gauti laikinosios apsaugos Ukrainos piliečių, kaip ir kitų užsieniečių iš trečiųjų šalių, įdarbinimas mūsų šalyje reglamentuojamas bendrąja tvarka pagal Lietuvos Respublikos įstatymą „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ (toliau - UTPĮ). Nurodyti Ukrainos piliečiai netenka teisės dirbti bevizio režimo arba jų turimos Šengeno vizos galiojimo laikotarpiu.
SVARBU: Ukrainiečiai, kurie turi teisę gauti laikinąją apsaugą ar kuriems jau suteikta laikinoji apsauga bei išduotas leidimas laikinai gyventi pagal UTPĮ 40 str. 1 d. 10 p., kaip numatyta UTPĮ 94 str., ir toliau turi teisę dirbti ar vykdyti savarankišką veiklą ir yra atleidžiami nuo pareigos gauti Užimtumo tarnybos dokumentą, suteikiantį teisę dirbti. Ši sąlyga galioja ir ukrainiečiams, kuriems leidimas laikinai gyventi išduotas pagal UTPĮ 40 str. 1 d. 8 p.
Konkretaus Ukrainos piliečio teisę į laikinąją apsaugą nustato Migracijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos.
Jei turite darbo pasiūlymų nuo karo pabėgusiems ukrainiečiams, kviečiame Jus registruoti laisvas darbo vietas Užimtumo tarnybos svetainėje naudojantis elektroninėmis paslaugomis. Registruodami darbo vietą, į kurią sutiktumėte įdarbinti ir karo pabėgėlius iš Ukrainos, galite tai pažymėti, uždėdami varnelę ant žymos „Gali dirbti ir ukrainiečiai“.
Informaciją, kaip įregistruoti laisvą darbo vietą, galite rasti čia.
- Jei norite pasinaudoti remiamo įdarbinimo paslauga, informaciją galite rasti čia.
- Jei domitės potencialių darbuotojų perkvalifikavimo galimybe, informaciją apie profesinį mokymą galite rastičia.
- Galbūt norėtumėte įdarbinti Ukrainos karo pabėgėlį pagal pameistrystės darbo sutartį – informaciją apie šią galimybę rasite čia.
DĖMESIO!
Primename, kad nuo 2019 m. lapkričio 4 d. darbdaviui nustatyta pareiga pateikti Pranešimą apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius (toliau – LDU pranešimas) apie nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. pagal darbo sutartis įdarbintus užsieniečius bei į Lietuvos Respubliką komandiruotus laikinai dirbti užsieniečius, įskaitant Ukrainos piliečius. LDU pranešimas pildomas ir teikiamas tik per „Sodros“ elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą (EDAS).
SVARBU: LDU pranešimai nuo 2021 m. kovo 1 d. privalo būti teikiami APIE VISUS PAGAL DARBO SUTARTĮ SU LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBDAVIU ĮDARBINTUS IR Į LIETUVOS RESPUBLIKĄ KOMANDIRUOJAMUS UŽSIENIEČIUS, nesvarbu, iš kurios šalies jie būtų (įskaitant Ukrainos piliečius).
LDU pranešimas apie pagal darbo sutartį įdarbintą ar komandiruojamą Ukrainos pilietį (ir tais atvejais, kai Ukrainos pilietis darbdavio pavedimu dirbs užsienyje) yra pildomas ir pateikiamas per EDAS ne vėliau kaip likus 1 darbo dienai iki užsieniečio įdarbinimo ar komandiravimo dienos.
Patikslintą LDU pranešimą apie pagal darbo sutartį su Lietuvos Respublikos darbdaviu dirbančius Ukrainos piliečius privaloma teikti tuo atveju, kai pateikus LDU pranešimą:
- pasikeičia užsieniečio teisėto buvimo Lietuvos Respublikoje pagrindas – teikiamas per 1 darbo dieną nuo informacijos apie teisėto buvimo pagrindo pasikeitimą gavimo dienos;
- pasikeičia darbo sutarties laikotarpis arba darbo sutartis nutraukiama anksčiau, nei buvo nurodyta LDU pranešime (tai taikoma ir neterminuotos darbo sutarties atveju) – teikiamas per 1 darbo dieną nuo darbo sutarties laikotarpio pasikeitimo ar darbo sutarties pasibaigimo.
Norite sužinoti daugiau?
Susisiekite bendruoju konsultacijų numeriu +370 5 250 0883 ar el. paštu info@uzt.lt. Kviečiame atvykti ir į bet kurį klientų aptarnavimo skyrių.
