Norite įgyti naują profesiją? Užimtumo tarnyba gali padėti tiek darbo ieškantiems, tiek dirbantiems.
Užimtumo tarnybos klientai, gavę mokymosi kuponus, formaliojo ir neformaliojo mokymo programas gali rinktis tik Kursuok.lt platformoje.
Ką reikia žinoti norint dalyvauti profesinio mokymo priemonėje? Atsakymus rasite čia
Norite sužinoti daugiau?
Užimtumo tarnyba suteikia galimybes bedarbiams bei užimtiems (dirbantiems) žmonėms mokytis ir įgyti norimą profesiją pagal formaliojo ar neformaliojo profesinio mokymo programas.
Užimtumo tarnybos klientams, kuriems siūloma dalyvauti profesinio mokymo priemonėje, atrenkant gali būti taikomi specialieji kriterijai. Kriterijų sąrašą rasite čia.
Užimtumo tarnybos klientai, kuriems bus išduoti mokymosi kuponai, pasirinkti profesinio mokymo programas galės tik Kursuok.lt platformoje, prieš tai užsiregistravus joje.
PROFESINIS MOKYMAS BEDARBIAMS
Padedame įgyti reikiamą kvalifikaciją, naujų kompetencijų arba persikvalifikuoti. Prioritetas teikiamas regioniniu ar nacionaliniu lygiu paklausioms profesijoms.
Kokias išlaidas finansuoja Užimtumo tarnyba?
1. Profesinio mokymo paslaugų išlaidas
Mokymo paslaugoms apmokėti Užimtumo tarnybos skiriama lėšų suma negali viršyti:
- 5 MMA (arba 5765,0 Eur) dydžio kvalifikacijai įgyti
- 2,5 MMA (arba 2882,50 Eur) dydžio kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti
2. Mokymo stipendiją (0,5 MVA arba 3,53 Eur už lankytą valandą arba nedarbo socialinio draudimo išmokos dydžio);
3. Kelionės išlaidas iki artimiausio profesinio mokymo teikėjo ir atgal (kai asmens gyvenamoji vieta yra ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje, kurioje mokymo teikėjas teikia paslaugas);
4. Apgyvendinimo išlaidas (kai asmens gyvenamoji vieta yra ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje, kurioje mokymo teikėjas teikia paslaugas);
5. Privalomojo sveikatos tikrinimo ir skiepijimo nuo užkrečiamųjų ligų išlaidas.
Kokie įsipareigojimai?
Užimtumo tarnyba su asmeniu sudaro trišalę arba dvišalę sutartį.
Trišalėje sutartyje numatoma, kad Užimtumo tarnyba finansuos profesinį mokymą, būsimas darbdavys po mokymo įdarbins asmenį pagal įgytą kvalifikaciją ar kompetenciją ne trumpiau kaip 6 mėnesių laikotarpiui, o profesinio mokymo dalyvis įsidarbins pas numatytą darbdavį ir išdirbs pagal įgytą kvalifikaciją ar kompetenciją ne trumpiau kaip 6 mėnesius.
Dvišalėje sutartyje numatoma, kad Užimtumo tarnyba finansuos profesinį mokymą, o profesinio mokymo dalyvis, baigęs mokslus pasirinktoje profesinio mokymo įstaigoje, įsidarbins pagal darbo sutartį arba darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu arba pradės savarankišką veiklą pagal įgytą kvalifikaciją ar kompetenciją ir dirbs ne trumpiau kaip 6 mėnesius.
Sudarant dvišalę sutartį, profesinio mokymo teikėją būsimas profesinio mokymo dalyvis pasirenka pats, o trišalės sutarties atveju – suderinęs su darbdaviu.
Atkreipiame dėmesį, kad dvišalė sutartis dėl mokymosi pagal formaliojo ir neformaliojo profesinio mokymo programas su bedarbiu sudaroma pagal Užimtumo tarnybos atliktomis darbo rinkos prognozėmis nustatytas paklausias profesijas, įgyjamas dalyvaujant formaliojo ir neformaliojo profesinio mokymo programose.
Formalusis profesinis mokymas – profesinis mokymas, vykdomas pagal formaliojo profesinio mokymo programas, kurias baigus, suteikiama kvalifikacija ar jos dalis.
Neformalusis profesinis mokymas – profesinis mokymas, vykdomas pagal neformaliojo profesinio mokymo programas, kurias pabaigus suteikiama kompetencija (kompetencijos), kuri (kurios) gali būti pripažįstamos kaip įgyta kvalifikacija ar jos dalis.
Informacija mokymo teikėjams čia.
Sužinokite daugiau!
Jei norite daugiau sužinoti apie profesinio mokymo galimybes, susisiekite su savo mieste veikiančios Užimtumo tarnybos konsultantu.
Profesinio mokymo dokumentų formas galite parsisiųsti paspaudę ant dokumento pavadinimo:
- Trišalė sutartis dėl profesinio mokymo su bedarbiu (2 priedas)
- Dvišalė sutartis dėl profesinio mokymo su bedarbiu (3 priedas)
- Profesinio mokymo kuponas (1 priedas)
- Profesinio mokymo sutartis (6 priedas)
- Mokymo sutartis praktiniam mokymui (7 priedas)
- Prašymas dėl stipendijos dydžio pasirinkimo, kelionės, apgyvendinimo, privalomojo sveikatos tikrinimo ir skiepijimo nuo užkrečiamųjų ligų išlaidų (17 priedas)
- Lankomumo apskaitos žiniaraštis (19 priedas)
- Paslaugų suteikimo aktas (3 priedas)
PROFESINIS MOKYMAS UŽIMTIEMS ASMENIMS
Užimti (dirbantys) asmenys gali kreiptis į artimiausią Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo skyrių, siekdami pakeisti savo profesiją bei darbą. Šiems asmenims finansuojamas persikvalifikavimas į Užimtumo tarnybos nustatytas prioritetines profesijas, siekiant užtikrinti tvarų užimtumą, sudaryti karjeros mobilumo galimybes bei keisti profesinę kryptį. Turintiems būsimą darbdavį – finansuojama tai tikslinei darbo vietai reikalinga kvalifikacija ar kompetencija.
Užimtam asmeniui profesinis mokymas organizuojamas, kai:
- Juridinių asmenų registre yra nurodyta, kad užimto asmens darbdavys yra reorganizuojamas arba restruktūrizuojamas ir užimtas asmuo siekia įgyti naują kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją bei pasilikti dirbti pas tą patį darbdavį arba įsidarbinti laisvoje darbo vietoje;
- užimtas asmuo pateikia dokumentus, pagrindžiančius jo darbdavio vykdomą modernizavimo procesą, dėl kurio užimtam asmeniui būtina įgyti naują kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją ir pasilikti dirbti pas tą patį darbdavį.
Darbdavys, vykdantis ūkinę veiklą ir siekiantis sudaryti trišalę sutartį su užimtu asmeniu, turi atitikti de minimis pagalbos gavėjo reikalavimus, nes profesinio mokymo paslaugų suma, patirta įgyvendinant profesinio mokymo priemonę sudarant trišalę sutartį su užimtu asmeniu, yra de minimis pagalba.
Kokias išlaidas užimtiems asmenims finansuoja Užimtumo tarnyba?
- Profesinio mokymo paslaugų išlaidas (dydžiai tie patys kaip ir bedarbiams, žr. aukščiau);
Užimtam asmeniui, kuris profesinio mokymosi metu buvo atleistas iš darbo, mokymosi laikotarpiu papildomai finansuojama:
- Mokymo stipendija (0,5 MVA arba 3,53 Eur už lankytą valandą);
- Kelionės išlaidos iki artimiausio profesinio mokymo teikėjo ir atgal (kai asmens gyvenamoji vieta yra ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje kaip mokymo teikėjo mokymo vieta);
- Apgyvendinimo išlaidos (kai asmens gyvenamoji vieta yra ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje kaip mokymo teikėjo mokymo vieta).
Kokie įsipareigojimai?
Užimtumo tarnyba pasiūlys sudaryti trišalę arba dvišalę sutartį.
Trišalėje sutartyje numatoma, kad Užimtumo tarnyba finansuos profesinį mokymą, būsimas darbdavys po mokymo įdarbins pagal įgytą kvalifikaciją ar kompetenciją ne trumpiau kaip 6 mėnesių laikotarpiui, o užimtas asmuo, kuris pabaigs profesinį mokymą su darbdaviu suderintoje mokymo įstaigoje, įsidarbins pas numatytą darbdavį ir išdirbs pagal įgytą kvalifikaciją ar kompetenciją ne trumpiau kaip 6 mėnesius.
Dvišalėje sutartyje numatoma, kad Užimtumo tarnyba finansuos profesinį mokymą, o profesinio mokymo dalyvis, pabaigęs mokslus pasirinktoje profesinio mokymo įstaigoje, per 6 mėnesius įsidarbins pagal darbo sutartį arba darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu arba pradės savarankišką veiklą pagal įgytą kvalifikaciją ar kompetenciją ir dirbs ne trumpiau kaip 6 mėnesius.
Sudarant dvišalę sutartį, profesinio mokymo teikėją būsimas profesinio mokymo dalyvis pasirenka pats, o trišalės sutarties atveju – suderinęs su darbdaviu.
Atkreipiame dėmesį, kad dvišalė sutartis dėl mokymosi pagal formaliojo ir neformaliojo profesinio mokymo programas su užimtu asmeniu sudaroma pagal Užimtumo tarnybos atliktomis darbo rinkos prognozėmis nustatytas paklausias profesijas, įgyjamas dalyvaujant formaliojo ir neformaliojo profesinio mokymo programose.
Užimtų asmenų profesinio mokymo dokumentų formas galite parsisiųsti paspausdami ant dokumento pavadinimo:
- Trišalė sutartis dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (4 priedas)
- Dvišalė sutartis dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (5 priedas)
- Profesinio mokymo kuponas (1 priedas)
- Profesinio mokymo sutartis (6 priedas)
- Mokymo sutartis praktiniam mokymui (7 priedas)
- Lankomumo apskaitos žiniaraštis (19 priedas)
- Paslaugų suteikimo aktas (3 priedas)
- Prašymas dėl stipendijos dydžio pasirinkimo, kelionės, apgyvendinimo, privalomojo sveikatos tikrinimo ir skiepijimo nuo užkrečiamųjų ligų išlaidų (17 priedas)
- Klausimynas atitikimo de minimis pagalbai gauti ( 51 priedas)
- Vienos Įmonės deklaracija
- Jei darbdavys nevykdo ūkinės veiklos, paskutinio finansinio laikotarpio juridinio asmens Pelno (nuostolių) ataskaita
Reglamentuojantys teisės aktai:
- Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 37 str.
- Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas
- Lietuvos Respublikos profesinio mokymo įstatymas
- Lietuvos Respublikos neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir tęstinio mokymosi įstatymas
- Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas
Informacija atnaujinta 2026-01-01
