Informacija atnaujinta 2025-03-24
Užimtumo tarnyba sustabdžiusi klientų, ketinančių dalyvauti neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje, atranką.
Siekiame optimizuoti skirtų finansinių išteklių panaudojimą, todėl siūlome klientams rinktis efektyvesnę - profesinio mokymo priemonę.
Apie pasikeitimus informuosime papildomu pranešimu.
Užimtumo tarnybos klientai, gavę mokymosi kuponus, mokymo programas gali rinktis tik Kursuok.lt platformoje.
Užimtumo tarnyba suteikia galimybes bedarbiams bei užimtiems (dirbantiems) žmonėms mokytis ir įgyti naujas kompetencijas pagal neformaliojo suaugusiųjų švietimo programas.
Kas gali dalyvauti?
- Bedarbiai gali įgyti ar tobulinti bendrąsias ar profesines žinias matematikos, gamtos mokslų, technologijų, skaitmeninio raštingumo srityse. Galite rinktis ir aukštojo mokslo studijų programos dalį.
- Kita šios paramos priemonės dalis – valstybinės kalbos mokymas tiek bedarbiams, tiek dirbantiems užsieniečiams.
Užimtumo tarnybos klientams, kuriems siūloma dalyvauti neformaliojo suaugusiųjų švietimo mokymo priemonėje, atrenkant gali būti taikomi specialieji kriterijai. Kriterijų sąrašą rasite čia.
Kiekvieno kandidato atvejis vertinamas individualiai, atsižvelgiant į jo poreikius, galimybes bei tikslus.
Be to, remsimės nustatytais prioritetais, siekdami nukreipti mokymus tiems, kurie šiuo metu turi didžiausią poreikį ir kuriems šie mokymai gali suteikti reikšmingą profesinę naudą.
Bedarbiams neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonė gali būti organizuojama siekiant įgyti ar tobulinti:
- bendrąsias kompetencijas – pagal neformaliojo suaugusiųjų švietimo programas, skirtas plėtoti mokymosi visą gyvenimą kompetencijas: matematikos, gamtos mokslų, technologijų ir inžinerijos; skaitmenines kompetencijas;
- profesines kompetencijas – pagal neformaliojo suaugusiųjų švietimo programas, tarp jų ir pagal aukštojo mokslo studijų programos dalį (studijų modulį), skirtas konkrečios profesijos (specialiųjų) kompetencijų plėtotei siekiant lanksčiai įsitraukti į besikeičiančią darbo rinką ir (arba) planuojant profesinę karjerą;
- valstybinės kalbos mokymasis (užsieniečiams).
Užimtiems asmenims (užsieniečiams), siekiant tvirtesnės jų integracijos į darbo rinką, neformaliojo suaugusiųjų švietimas gali būti organizuojamas mokytis valstybinės kalbos.
Kokias išlaidas finansuoja Užimtumo tarnyba?
1. Neformaliojo suaugusiųjų švietimo paslaugų išlaidas
Paslaugoms apmokėti Užimtumo tarnybos skiriama lėšų suma negali viršyti:
- iki 3 MMA (arba 3459 Eur) dydžio kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti
2. Mokymo stipendiją (bedarbiams ir užimtiems asmenims, mokymosi metu nutraukusiems darbo sutartį) – 0,5 MVA arba 3,53 Eur už lankytą valandą arba nedarbo socialinio draudimo išmokos dydžio;
3. Kelionės išlaidas iki artimiausio profesinio mokymo teikėjo ir atgal, kai asmens gyvenamoji vieta yra ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje, kurioje mokymo teikėjas teikia paslaugas (bedarbiams ir užimtiems asmenims, mokymosi metu nutraukusiems darbo sutartį);
4. Apgyvendinimo išlaidas, kai asmens gyvenamoji vieta yra ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje, kurioje mokymo teikėjas teikia paslaugas (bedarbiams ir užimtiems asmenims, mokymosi metu nutraukusiems darbo sutartį);
5. Privalomojo sveikatos tikrinimo ir skiepijimo nuo užkrečiamųjų ligų išlaidas (bedarbiams).
Kai dėl mokymo teikėjo vietos savivaldybėje Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino sustabdoma bedarbio profesinio mokymo teikėjo veikla, asmeniui mokama 0,4 MMA arba 461,20 Eur dydžio stipendija.
Kokie įsipareigojimai?
Užimtumo tarnyba su asmeniu sudaro trišalę arba dvišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo.
Darbdavys, vykdantis ūkinę veiklą ir siekiantis sudaryti trišalę sutartį su užimtu asmeniu turi atitikti de minimis pagalbos gavėjo reikalavimus, nes neformaliojo suaugusiųjų švietimo paslaugų suma, patirta įgyvendinant neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonę sudarant trišalę sutartį su užimtu asmeniu, yra de minimis pagalba.
Trišalėje sutartyje numatoma, kad Užimtumo tarnyba finansuos neformalųjį suaugusiųjų švietimą, būsimas darbdavys po mokymo įdarbins asmenį pagal įgytą kompetenciją ne trumpiau kaip 6 mėnesių laikotarpiui, o profesinio mokymo dalyvis įsidarbins pas numatytą darbdavį ir išdirbs pagal įgytą kompetenciją ne trumpiau kaip 6 mėnesius.
Dvišalėje sutartyje numatoma, kad Užimtumo tarnyba finansuos neformalųjį suaugusiųjų švietimą, o neformaliojo suaugusiųjų švietimo dalyvis, baigęs mokslus pasirinktoje mokymo įstaigoje, įsidarbins Užimtumo tarnybos pasiūlytoje ar savo susirastoje darbo vietoje arba pradės savarankišką veiklą pagal įgytą kompetenciją ir dirbs ne trumpiau kaip 6 mėnesius.
Sudarant dvišalę sutartį, neformaliojo suaugusiųjų švietimo teikėją būsimas mokymo dalyvis pasirenka pats, o trišalės sutarties atveju – suderinęs su darbdaviu.
Atkreipiame dėmesį, kad dvišalė sutartis dėl mokymosi pagal neformaliojo suaugusiųjų švietimo programas su bedarbiu sudaroma pagal Užimtumo tarnybos nustatytas paklausių kompetencijų neformaliojo suaugusiųjų švietimo programas čia.
Sužinokite daugiau!
Jei norite daugiau sužinoti apie neformaliojo suaugusiųjų švietimo galimybes, susisiekite su savo mieste veikiančios Užimtumo tarnybos konsultantu.
Neformaliojo suaugusiųjų švietimo dokumentų formas galite parsisiųsti paspaudę ant dokumento pavadinimo:
- Trišalė sutartis dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo (8 priedas)
- Dvišalė sutartis dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo (9 priedas)
- Neformaliojo suaugusiųjų švietimo kuponas (2 priedas)
- Profesinio mokymo sutartis (6 priedas)
- Mokymo sutartis praktiniam mokymui (7 priedas)
- Prašymas dėl stipendijos dydžio pasirinkimo, kelionės, apgyvendinimo, privalomojo sveikatos tikrinimo ir skiepijimo nuo užkrečiamųjų ligų išlaidų (17 priedas)
- Lankomumo apskaitos žiniaraštis (19 priedas)
- Paslaugų suteikimo aktas (3 priedas)
- Klausimynas atitikimo de minimis pagalbai gauti ( 51 priedas)
- Vienos Įmonės deklaracija
- Jei darbdavys nevykdo ūkinės veiklos, paskutinio finansinio laikotarpio juridinio asmens Pelno (nuostolių) ataskaita
Neformalųjį suaugusiųjų švietimą reglamentuoja šie teisės aktai:
- Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 392
- Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašas
- Lietuvos Respublikos neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir tęstinio mokymosi įstatymas
- Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas
Atnaujinta 2025-12-10