Pereiti prie turinio
*alt_site_homepage_image*

Laisvos darbo vietos

Reikalavimai:

  • Profesija: Personalo atrankos specialistas
  • Darbo patirtis nuo 2 metų

Sugebėjimai:

  • nenurodoma

Aprašymas:

būsi atsakingas už (-a) talentų pritraukimą į įmonę; užtikrinsi efektyvią ir profesionalią kandidatų atranką; analizuosi su pritraukimo ir atrankų procesais susijusius duomenis bei teiksi pasiūlymus šių procesų gerinimui bei tobulinimui; užtikrinsi sklandų naujų darbuotojų įvedimo procesą. Tikimės, kad Tu: esi įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą; turi bent 2 metų praktinio darbo patirtį aktyvioje darbuotojų paieškos/ atrankos/ pritraukimo srityje; išmanai įvairius darbuotojų paieškos kanalus bei darbo rinkos tendencijas ir gebi jas pritaikyti sėkmingai talentų pritraukimo strategijai; turi patirties dirbant su rodiklių stebėsena, jų analize, išvadų ir sprendimų, pagrįstų duomenimis, pateikimu turi puikius bendradarbiavimo įgūdžius dirbant su skirtingo lygio vadovais ir suinteresuotomis šalimis; turi stiprius komunikacijos ir prezentavimo įgūdžius; gerai moki lietuvių ir anglų kalbas; turi puikius įgūdžius dirbant Microsoft Power Point, Microsoft Excel ir (ar) Power BI.

Darbo sutartis ir laikas:

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Pamainingumas:
Per savaitę: 40 val.

Susisiekti:

Ingrida Kašinienė
Pageidavimus pateikti: El. paštu
Registracija