Dirbantiesiems – daugiau galimybių tobulėti Užimtumo tarnyboje

Reaguodama į besikeičiančius verslo profilius ir inovacijas įmonėse, Užimtumo tarnyba gali pasiūlyti dirbantiesiems įgyti naują profesiją. Spalio 5 dieną pokyčiai buvo pristatyti devynių reorganizuojamų ar restruktūrizuojamų Vilniaus regiono įmonių atstovams. Kalbėta apie dar paprastesnes sąlygas norintiems tobulėti. Jos įsigaliojo nuo liepos 1-osios.

Vilniaus klientų aptarnavimo departamento direktorė Jurgita Bražinskienė atkreipė dėmesį į galimybę įmonių darbuotojams išlikti darbo rinkoje įgijus naują profesiją: „Restruktūrizuojamų ir reorganizuojamų įmonių darbuotojams sudarytos idealios sąlygos persikvalifikuoti. Dėl to darbdavys nėra įpareigotas didinti kvalifikaciją ar kompetenciją įgijusiam darbuotojui atlyginimo po mokymo. Ši nuostata galiojo anksčiau, bet patobulėjusiam specialistui darbdaviai užmokestį dabar pasiruošė kelti ir be teisinių nurodymų. Labai svarbu informuoti klientus, kad nuo šiol Užimtumo tarnyba tampa mokymąsi visą gyvenimą užtikrinančiu centru.“

Aukštą pridėtinę vertę kuriančią kvalifikaciją ir kompetenciją gali įgyti kiekvienas užimtas asmuo, jei pasirinkta profesija įtraukta į Užimtumo tarnybos direktoriaus tvirtinamą Aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų sąrašą. Visiškai nesvarbu, koks yra įmonės teisinis statusas ar darbuotojo pareigos. Mokytis gali ir dirbantys savarankiškai.

Kiek kitokios sąlygos galioja norintiems mokytis įprastų kvalifikacijų (ar jų modulių) ir kompetencijų. Jei Juridinių asmenų registre yra nurodyta, kad darbdavys yra reorganizuojamas arba restruktūrizuojamas, sudarant trišalę sutartį, įmonėje dirbančiam žmogui suteikiama galimybė tobulinti įgūdžius ir toliau likti dirbti pas tą patį darbdavį. Tas pats galioja ir pateikus Užimtumo tarnybai dokumentus, pagrindžiančius jo darbdavio vykdomą modernizavimo procesą, dėl kurio darbuotojui būtina įgyti naują kvalifikaciją ar kompetenciją.

Jei užimtas asmuo nori įgyti paklausią kvalifikaciją ar kompetenciją nustatytą Užimtumo tarnybos atliekamomis darbo rinkos prognozėmis, o jo darbdavys yra reorganizuojamas arba restruktūrizuojamas, sudarius dvišalę sutartį darbuotojas gali rinktis: dirbti pas tą patį darbdavį, susirasti kitą ar pradėti savarankišką veiklą.

Nuo liepos 1 d. numatyta galimybė dirbantiesiems mokytis ir valstybinės kalbos. Ja gali pasinaudoti Europos Sąjungos ar Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybių narių piliečiai ir jų šeimos nariai, gyvenantys Lietuvos Respublikoje.

Mokytis lietuvių kalbos gali ir trečiųjų šalių piliečiai:

• turintys leidimą gyventi Lietuvos Respublikoje ne mažiau nei metus;
• užsieniečiai, kuriems suteiktas perkeliamojo asmens statusas;
• asmenys, kuriems taikoma laikinoji apsauga.

Po mokymų jie gali dirbti pas tą patį darbdavį, susirasti kitą ar pradėti savarankišką veiklą.