Moldavai sėmėsi patirties Užimtumo tarnyboje

Praėjusią savaitę lankėsi Moldovos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos, valstybinės užimtumo tarnybos ir Jungtinių Tautų plėtros Moldovoje atstovai.

„Gerąja patirtimi su kolegomis dalijamės seniai – jie semiasi patirties tobulinant savo šalies užimtumo paslaugas gyventojams. Esame teikę konsultacijas darbo rinkos stebėsenos, prognozavimo ir jos metodikos, kokybės vadybos sistemos, aktyvios darbo rinkos politikos priemonių klausimais, organizavome mokymus jų specialistams Lietuvoje. Prisidedame prie Moldovos užimtumo procesų modernizavimo ir plėtojant ES vystomojo bendradarbiavimo strategiją“, – teigė Užimtumo tarnybos patarėja Nijolė Dilbienė.

Šio vizito trijų dienų darbotvarkė buvo intensyvi – temos gana plačios ir įvairios: nuo darbdaviams teikiamų paslaugų iki IT skaitmeninių įrankių klientų aptarnavimo srityje. Svečiams apžvalginio pobūdžio pranešimuose pristatyta strateginio bendradarbiavimo su darbdaviais sistema, Užimtumo tarnybos veiklos modelis ir strategija.

Kaune Moldovos delegacija plačiau susipažino su laisvų darbo vietų užpildymo metodika ir bendradarbiavimo su darbdaviais ypatumais. Laisvojoje ekonominėje zonoje (LEZ) išmaniuosius skaitiklius gaminančioje įmonėje „Axioma Metering“ svečiai iš arti pamatė darbo procesus, sužinojo, koks bendrovės darbuotojų poreikis ir kaip įmonė bendradarbiauja su Užimtumo tarnyba.

„Mums nesunku suprasti Lietuvos darbo rinkos procesus, nes Moldovoje veikiantis Užimtumo įstatymas parengtas padedant lietuviams, vadovaujantis būtent analogišku jūsų šalies įstatymu. Vertinga palyginti, kas ir kaip veikia abiejose šalyse, kas mūsų šalyje ne taip efektyvu. Vertinga patirtis perimta organizuojant aktyvios darbo rinkos politikos priemones,“ – pabrėžė Moldovos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos Užimtumo politikos ir darbo migracijos departamento vyriausioji patarėja Jekaterina Boboc.

Apibendrinimo diskusijoje pasidalinta vizito rezultatais ir tolesnio bendradarbiavimo galimybėmis. Moldovos valstybinės užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotoja Valentina Lungu, delegacijos vardu dėkodama už bendradarbiavimą ir pristatytas veiklos naujoves, sakė, kad jau perimta daug gerosios patirties iš Lietuvos: „Šio vizito metu pagrindinis tikslas buvo išsiaiškinti, kaip jūs dirbate su darbdaviais, kaip veikia sistema. Sužinojome daug naujo apie vidinius procesus. Moldovoje šioje srityje dar laukia daug pastangų ir darbo.“

Anot V.Lungu, lapkričio pabaigoje startuoja keturios mobilios grupės, kurios aptarnaus tolimesnėse vietovėse gyvenančius darbo ieškančius gyventojus.

Delegacijos narius iš regionų labiau domino praktiniai darbo aspektai – norėjo plačiau susipažinti su klientų aptarnavimu teritorijose, ypač kaimo vietovėse. Domėjosi, ar žemės ūkio darbdaviai registruoja laisvas darbo vietas, ar yra nelegalaus darbo ir kt. Išsamiau ši tema, tikėtina, bus pristatyta kito susitikimo metu. Didelio dėmesio sulaukė Užimtumo tarnybos prieš pusantrų metų aktyviai pradėta veikla su besirengiančiais darbo rinkai asmenimis, kai įsitraukia ir nevyriausybinės organizacijos bei savivalda. 

„Dideli namai, o kur žmonės, klausiu – Vilniuje dieną gatvės tuščios. Vadinasi, žmonės dirba. Tik penktadienį šeštadienį miestas pilnėja. Laukiu, kad ir pas mus taip būtų – daugiau žmonės dirbtų“, – atsisveikindama juokavo viena viešnia. Kolegos antrino: „Mes laukiame, kada įstosime Europos Sąjungą – tada ir pas mus bus tokia atmosfera, kaip pas jus – turėsime geras darbo sąlygas, priemones, galėsime internetu registruoti klientus“.

Moldovos delegacijos vizitas Lietuvoje finansuojamas „UNDP Moldova“ lėšomis. 

Moldovoje nedarbas siekia 4,5 proc. Šiais metais per 10 mėnesių registruota 54,2 tūkst. darbo ieškančių asmenų, iš jų – 21,6 tūkst. suteiktas bedarbio statusas. Kvalifikuoti Moldovos darbuotojai vyksta dirbti į kitas užsienio šalis. Daug nedirbančių kaimo gyventojų.