Regionuose skatinama moterų savanorystė ir verslumas

Praėjusią savaitę Utenoje ir Šalčininkuose dėmesys buvo skirtas moterų užimtumui didinti. Kartu su socialiniais partneriais organizuotuose Užimtumo tarnybos renginiuose dar kartą priminta, jog ugdyti įgūdžius ir nebijoti keistis turime nuolatos.

Utenoje darbo rinkai besirengiančioms moterims pristatytos moterų centro veiklos bei funkcijos, apie kurias papasakojo jo vadovė Žydrūnė Šalkauskienė. Šis centras skatina bendruomenės narių aktyvumą, laiku suteikia reikalingą pagalbą, pavyzdžiui, smurtą patyrusioms moterims. Užimtumo tarnybos klientėms buvo suteikta informacija ne tik apie pagalbą, bet ir galimybę savanoriškai prisidėti prie centro veiklos.

„Miestui reikia aktyvių moterų, kurios savo patirtį galėtų paversti ir pagalba kitiems. Svarbiausia, kad visos institucijos ir toliau bendradarbiautų, kurtų pasitikėjimo tinklą, įkvėptų vis daugiau visuomenės narių pokyčiams“, – sakė Užimtumo tarnybos Utenos skyriaus vedėja Virginija Jaruševičiūtė.

Šalčininkų klientų aptarnavimo skyrius į renginį „Moterų verslumas“ sukvietė ne tik darbo ieškančias ar kitų užimtumo alternatyvų ieškančias klientes, bet ir partnerius, verslias regiono moteris.

„Mažas moterų verslininkių skaičius vis dar lieka aktuali šių dienų problema visame pasaulyje. Jos sudaro 52 proc. visų Europos gyventojų, tačiau tik 34,4 proc. ES savarankiškai dirbančių asmenų ir 30 proc. pradedančiųjų verslininkų yra moterys. Šie duomenys rodo, kad jos neišnaudoja savo verslumo potencialo“, – sakė renginį pradėjusi Šalčininkų skyriaus vedėja Liana Rybak.

Visuomenei gerai žinomos ir objektyvios priežastys, trukdančios moterims drąsiau pasinerti į verslo pasaulį. Būtinybė gana griežtai derinti darbo ir poilsio režimą, auginti vaikus bei rūpintis namų ruoša sumažina galimybes daugiau dėmesio skirti karjerai ar verslumo įgūdžiams ugdyti. Su didžiausiais iššūkiais susiduria vyresnės nei 40 metų moterys, nes joms reikia rasti savyje drąsos keisti gyvenimo ritmą iš esmės.

Egzistuoja ir mažiau objektyvios priežastys, sulaikančios moteris nuo savarankiško užimtumo. Jos yra linkusios mažiau rizikuoti nei vyrai, todėl rečiau ryžtasi pradėti savo verslą.

Anot L.Rybak, tokie lyčių gebėjimų skirstymai kyla iš visuomenės sukurtų stereotipų: „Jei moteris ryžtasi pradėti kurti verslą, artimieji dažnai savo klausimais pasmerkia išankstinei nesėkmei. Ar sugebėsi? Kaip viską spėsi? Toks spaudimas pradedančioms verslininkėms sukelia didelį stresą ir kartais priverčia atsisakyti idėjų.“

Pradedantiesiems verslininkams iššūkių kelia ir teisės aktų subtilybės. Valstybinės mokesčių inspekcijos ir „Sodros“ atstovai savo pranešimuose suteikė informacijos apie teisines verslo kūrimo ir valdymo priemones, formas.

Egidija Voinič, MB „Pinpins dirbtuvės“ direktorė ir Katažyna Arnastauskė, MB „Nouzze“ direktorė, pasidalino patirtimi apie savo verslo kūrimą. Jos akcentavo, jog reikalingas didelis užsispyrimas ir drąsa. Anot verslininkų, tik dėl didelių pastangų ir tikėjimo savo jėgomis moterų įkurtas verslas dabar sėkmingai vystosi.