Sostinės planuose – kurti draugišką aplinką vyresniems žmonėms

Visuomenės senėjimo perspektyvos skatina kurti daugiau iniciatyvų, skirtų vyresniems nei 50 metų šalies gyventojams. Diskusijoje „Vilnius – draugiškas miestas 50+ žmonėms“ Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento direktorė Jurgita Bražinskienė pabrėžė dar aktyvesnį bendradarbiavimo tarp institucijų poreikį.

„Vyresnio amžiaus klientams teikiamos individualizuotos paslaugos, prie kurių prisideda socialiniai partneriai. Nors turime galimybių pasiūlyti ne tik darbą, persikvalifikavimą ir kitas paramos priemones, didžiausia dalis 50+ klientų susiduria su motyvacijos ir pasitikėjimo trūkumu“, – sakė Jurgita Bražinskienė.

Gegužės 1 d. Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamente buvo registruota 16,2 tūkst. vyresnių nei 50 metų bedarbio statusą turinčių asmenų. Per metus jų sumažėjo 1,5 tūkst. 

Nors tendencijos gerėja, nuo praėjusių metų liepos 1 d. sutelktas dėmesys į atvejo vadyba paremtą klientų aptarnavimą išryškino naujus 50+ klientų iššūkius. Darbo besirengiančio asmens statusu gegužės 1 d. registruota 4,4 tūkst. Beveik du trečdaliai (62,8 proc.) šių klientų – vyresni nei 50 m. Daugiausia kliūčių užimtumui kelia motyvacijos ir socialinių įgūdžių stoka.

„Šiuo metu sostinėje registruota 9,9 tūkst. bedarbių virš 50 metų. Tai sudaro 33 proc. iš visų Vilniaus mieste registruotų bedarbio statusą turinčių klientų. Šie žmonės gali būti išeitis kiekvienam darbdaviui, kuris vertina kandidatų patirtį ir lojalumą“, – sakė Vilniaus klientų aptarnavimo departamento direktorė.

Individualus paslaugų teikimas keičia ir vyresnių žmonių požiūrį į mokymąsi visą gyvenimą. Praėjusiais metais 976 klientai dalyvavo paramos mokymuisi priemonėse. Dažniausiai jie rinkosi sandėlio operatoriaus, kambarių tvarkytojo, socialinio darbuotojo ar slaugytojo padėjėjo, elektriko modulines profesinio mokymo programas.

Dalis 50+ žmonių rinkosi aukštą pridėtinę vertę suteikiančias mokymo programas. Per šiuos ir praėjusius metus beveik pusšimtis klientų pradėjo arba jau baigė grafinio dizaino, fotografijos ir video produkcijos kūrimo, kompiuterinio projektavimo, informacinių sistemų testavimo bei kitus mokymus.

Diskusijos „Vilnius – draugiškas miestas 50+ žmonėms“ dalyviai sutarė, kad vyresnius žmones reikia skatinti dalintis patirtimi: organizuoti renginius, įtraukti į aktyvią visuomeninę veiklą, kuri stiprina pasitikėjimą ir suteikia motyvacijos mokytis ar dirbti.

Vienas iš tokių pavyzdžių – iniciatyva „50+ LAUKIAMI“, prie kurios prisideda ir Užimtumo tarnyba. Bendradarbiavimas yra nukreiptas į gerųjų patirčių viešinimą bei naujų sprendimų paiešką siekiant sugrąžinti į darbo rinką vyresnius žmones.

Išsamiau apie iniciatyvą galite sužinoti čia.