Susitikimuose – apie socialinių paslaugų poreikį darbo rinkai besirengiančiam žmogui

Trys šalies regionai ir gausūs būriai susitikimo dalyvių, kuriuos vienija tikslas – padėti tiems, kurie susiduria su sunkumais ir šiuo metu dirbti negali. Į tokius susitikimus rugsėjo pabaigoje Užimtumo tarnyba pakvietė socialinius partnerius. Tam, kad aptartų darbo rinkai besirengiančių klientų, dalyvaujančių Užimtumo didinimo programose, pasiekimus ir nesklandumus.

„Dialogas ir bendradarbiavimas – mūsų veiklos prioritetas. Geriausi sprendimai priimami tuomet, kai visi partneriai gali susitikti ir apie sėkmes bei iškylančias problemas pasikabėti atvirai. Pasikeitė ir esminis požiūris: žmogus, susiduriantis su kliūtimis užimtumui – ne tik Užimtumo tarnybos klientas. Jis visuomenės narys, kuriam reikia pagalbos“, – susitikimuose sakė Priemonių organizavimo skyriaus vyr. specialistė, koordinuojanti Užimtumo didinimo programų įgyvendinimą, Daugailė Kadžė.

Klaipėdos klientų aptarnavimo departamento aptarnaujamų savivaldybių atstovai vieningai pabrėžė, kad atvejo vadyba neįspraudžiama į jokius terminus, rezultatai ne visada ateina greitai, o žmonės ir jų noras keistis lemia skirtingus rezultatus.

Paslaugų principu vykdoma Užimtumo didinimo programa remiasi individualiu požiūriu į žmogų, jo problemą ir tikslingai parinktą pagalbą. Labai svarbu, kad paslaugos teikiamos kompleksiškai: įtraukiant savivaldybes, Užimtumo tarnybą, socialinius partnerius ir organizacijas. Tai skatina institucijų bendradarbiavimą, stiprina nevyriausybinių organizacijų veiklą.

D.Kadžė atkreipė dėmesį ir į kitą teigiamą programos pusę. „Ji mažina atskirtį bendruomenėje. Programa augina visuomenės pasitikėjimą socialinių paslaugų verte ir nauda. Net vienas sėkmingas atvejis prisideda prie darbštesnės, savarankiškesnės visuomenės. Visgi būtinas teigiamų paslaugų sistemiškumas, nuoseklumas, tęstinumas ir kantrybė, įsiklausymas, net jei lengviausia būtų pasmerkti“, – sakė ji.

Susitikime Šiauliuose Joniškio rajono savivaldybės atvejo vadybininkė Alma Bačianskienė pasidalino savo savivaldybės patirtimi. „Joniškio savivaldybėje svarbiausias yra žmogus, jo problemos yra ir mūsų problemos. Kai tokį supratimą turi aukščiausi savivaldos vadovai, tada ir dirbti yra paprasčiau“, – sakė ji.

Baigiantis rugsėjui į Užimtumo didinimo programų paslaugas Šiaulių ir kituose regionuose buvo nukreipta 5-10 proc. darbo rinkai besirengiančių asmenų. Skaičiai nėra dideli, nes dalis klientų vis dar nesutinka su siūloma pagalba.

Vilniaus savivaldybėje vykusiame renginyje taip pat akcentuotas visų institucijų susitelkimas ir operatyvumas: pastebėti ir identifikuoti rajonų gyventojų kliūtis užimtumui, sudaryti jiems sąlygas ir galimybes gauti reikalingas paslaugas, orientuotis į kliūčių užimtumui šalinimą bei atsakingai ir intensyviai dirbti su tais, kurie jau gali grįžti į darbo rinką.

Vilniaus klientų aptarnavimo departamento vyr. specialistė Vaida Navickienė pastebėjo, jog dažniausiai su kliūtimis užimtumui susiduria vyresni nei 50 metų amžiaus klientai, kurie dažnai turi ir ilgesnį nedarbo stažą, ir stipriai įsisenėjusias problemas.

VšĮ Projektų valdymo ir mokymo centro vadovas Vaidotas Petronis pabrėžė, jog Vilniaus miesto atvejo vadybos komanda yra pasiruošusi padėti žmonėms, kurie gal nė karto nėra turėję asmeninės psichologo konsultacijos, nebuvo prisiliesta prie jų finansinių problemų, įsisenėjusių priklausomybių.

Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Socialinės gerovės skyriaus Socialinės integracijos poskyrio vyriausioji specialistė Loreta Šupšinskė pasidžiaugė, jog Vilniaus mieste yra ne vienas darbdavys, kuris taip pat mato Užimtumo didinimo programų įgyvendinimo prasmę ir prisideda prie asmenų įdarbinimo, siūlydamas kvalifikuotą poziciją, pasirengęs asmenį paruošti darbiniams santykiams ir ilgalaikei integracijai į darbo rinką.